1. 셀프 리더십
셀프리더십(Self-Leadership)
리더십 패러다임의 전환
과거에는 조직의 정책이나 흐름, 또는 지향하는 방향이 조직적이고 집단중심이며 최고 상층부의 판단에 따라 이루어지는 방식으로 진행되었다. 빛의 속도로 움직이는 디지털 네트워크에서 이루어지는 글로벌 거래들이 아날로그 거래를 초과하면서 초 스피드 경영을 해야할 만큼 외부환경은 급변하고 다양하다.
따라서 예측 불가능한 성향을 지니기 때문에 과거와는 다른 방식으로 대응해야 한다.
1986년 미국의 경영학자 맨즈가 제안한 개념으로서, 자기 스스로 리더가 되어 자기 자신을 이끌어가는 리더십을 말한다. 바꾸어 말하면, 다른 사람에 대해 영향력을 행사하는 것이 아니라 스스로 자신이 나아가야 할 방향을 설정하고 자기 자신을 통제하면서 자신을 이끌어 가는 과정인 것이다. 셀프리더십은 X이론이 아닌 Y이론의 관점을 전제로 한다. 즉, 사람은 기본적으로 책임을 회피하기 보다 책임을 지려는 경향이 있고 문제해결을 위한 창의력과 자율적 통제를 위한 역량을 갖추었으며 자아실현의 욕구와 같은 고차원적인 욕구에 의해 동기부여 되는 존재라는 것이다.
셀프리더십은 자기 관리를 포함하는 보다 상위 수준의 개념이다. 자기 관리가 해야만 하는 행동 자체에 초점을 두는 반면, 셀프리더십은 그러한 행동을 해야 하는 이유를 찾는다. 예를 들어, 금연 행동이 자기 관리 차원이라고 한다면 셀프 리더십은 금연을 하고 싶은 이유를 찾는 것에서 출발한다. 이처럼 셀프 리더십은 주어진 기준을 충족시키는 것보다는 더 높은 수준의 기준(예. 건강)을 고려한다. 이밖에도 셀프리더십은 내재적 동기부여의 역할을 강조한다는 점에서도 자기 관리와 차이를 보인다. 자기 관리가 과업 자체보다는 과업달성 이후에 받게 되는 보상에 의해 촉진된다면 셀프리더십은 과업 자체를 수행하는 과정에서 파생되는 내재적 보상을 중요하게 여긴다. 가령, 과업을 수행하면서 느끼게 되는 유능감이나 목적의식 등이 셀프리더십에서 강조된다.
셀프리더십(Self-Leadership)의 개념
1. 자신을 스스로 통제
자신 스스로에게 영향력을 행사하고 영향력을 받는 1인 개념의 관계로 스스로를 통제하고 영향을 미치면서 목표를 성취하도록 자신에게 자극을 주고 지원하며 스스로를 격려하는 1인 중심적 패러다임이다.
2. 영향력
스스로 정한 목표나 과정에 충실하기 위해 스스로가 정한 규칙과 제도 또는 절차에 따라 자신을 통제하는 방식이다.
자기발전을 위해 스스로 만든 기준을 충실하게 이행하는 자율적 인간관에 기초하고 있다.
3. 개인의 가치관과 경험으로 자신 통제
개인적인 배경과 학습 정도, 그리고 사회적 배경이 주어진 환경과 연계되어 상황에 따라 이루어지기 때문에 주관적 성격이 강하다. 구성원 개인 스스로 미래에 요구 받는 자신의 모습을 정의하고 그 모습을 실현하기 위하여 스스로 자신을 이끌어 간다.
| 셀프리더십 | 슈퍼리더십 |
| 자기 자신의 변화 목적 | 다른 사람들의 변화 목적 |
| 자신들에게 영향을 미치기 위해 사용하는 행동과 사고방식 초점 | 부하들이 지식과 정보를 갖도록 하여 그들에게 자율권을 부여함 |
| 구성원 각자가 높은 업적을 성취하기 위한 자유방임적인 효과적 노력 |
자유방임이 아닌 다른 사람들이 스스로 자신들을 지휘하도록 동기 부여하는 리더십 |
셀프 리더십은 자기경영이다.
자기경영을 위한 자기 관리
- 육체적 건강
- 정신적 건강
- 물질적 건강
- 나눔의 건강
셀프 리더십의 필요성
변화의 리더십은 자기변화를 기본으로 해서, 팀의 변화를 이끌 수 있고 회사 차원의 변화를 이끌 수 있다.
최선의 선택을 위해. 자기 자신에 대한 완벽한 성찰이 필요가 있다. 자신을 완벽하게 리드하는 자신으로의 여행 즉, 셀프 리더십이 필요한 이유는 자신을 진실로 리드할 수 있는 것은 바로 자기 자신 뿐이기 때문이다.
어느 길을 선택할 것인가?
우리의 내재적인 본성은 상반되는 두 세력간의 끊임없는 전쟁터와 같다. 한쪽에선 “포기 해, 쉬운 길을 가야지. 정말 어려운 일이야. 시도도 하지마” 하고 다른 쪽에선 “네 인생을 무엇인가 의미있게 만들어야지? 넌 뭐든지 할수 있어”라고 말한다.
하고 싶지는 않지만, 꼭 해야만 하는 과업을 성공적으로 이루도록 자신을 어떻게 리드해야 하는 가?
우리가 선택한 것을 이루기 위해, 도전에 직면하고 희생을 감수하며, 필요한 행동을 하는 것이 필요하다. 준비하는 사람에겐 위기는 기회가 된다.
우리는 바람직한 행동을 하도록 이 세상을 변화시킬 수 있는 능력을 갖추고 있다.
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